1.受入予定の企業様との面談

研修生受入制度に関するご説明をさせて頂き、その上で御社のご事情をお伺いしながらご相談を承ります。その時に御社のご要望をお伝え下さい。

また、現在のところ受入予定のない企業様でも説明を聞いてみたいというご希望がございましたら是非ご連絡ください。

2.お申し込み

当組合の趣旨と研修制度についてのご理解を頂いた上で、当組合へのご加入をお願い致します。

3.ベトナム送り出し機関にて研修生を募集

受入企業様にお伺いした内容にマッチした研修生候補の募集を送り出し機関に依頼します。

応募者には書類選考・面接等を実施し、研修生候補者を決定します。

4.研修生の現地面接

面接は現地〈ベトナム〉にて受入企業様と当組合スタッフ、通訳で行います。その際に現地の研修施設や授業風景を視察して頂きます。

5.現地での事前教育

採用者には現地にて日本語及び日本の生活習慣等に関する日本滞在に必要な事前教育を実施します。

6.研修生来日

入国の際は当組合のスタッフが空港まで出迎えます。

7.集合研修

来日後、当組合にて約1ヵ月間の集合研修を行います。日常の買い物の仕方や交通ルール、寮での生活、受入企業様の規則について指導します。

8.研修開始

受入企業様のもとで約11ヶ月間の研修を開始します。

9.技能検定試験

技能実習生への移行はJITCO指導のもと技能検定試験を受験。合格者は受入企業様と雇用契約を結び、日本人従業員と同様の条件のもと、技能の習熟を高めます。

10.帰国

2年又は、3年間の研修及び技能実習終了後、帰国の途に着きます。